10月22日上午，荆楚理工学院继续教育学院副院长龚云峰一行莅临东宝人才发展集团考察参观。

　　考察团先后参观东宝人力资源服务产业园、华中国际青年公社·青宁自习室、青年公寓等重点项目区域，对东宝人才发展集团在人力资源领域的专业布局、教育配套设施的精心打造以及为青年人才提供全方位服务印象深刻。

　　参观结束后，双方举行会谈。东宝人才发展集团总经理杨坤鹏介绍了公司业务板块及未来规划，强调致力于人才培养和服务领域拓展，希望与荆楚理工学院继续教育学院深入合作。荆楚理工学院继续教育学院副院长龚云峰对东宝人才发展集团发展成果高度认可，认为双方在教育培训领域有广阔合作空间。

　　会上，双方就成人教育等业务深入探讨并达成初步共识，一致认为此举能满足社会多元化教育需求，为在职人员创造更多提升契机，促使教育资源与实践平台有效联合，合力培养高素质应用型人才。

　　此次活动为双方合作奠定坚实基础，标志着在人才培养和教育领域迈出重要一步。期待双方携手共进，为教育事业和人才发展注入新活力。

　　最近，国家统计局公布了一组令人比较揪心的数据，8月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为18.8%，比上月上升1.7个百分点，连续两个月上升，且创今年以来新高，此外不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%，30-59岁劳动力失业率为3.9%，与上月持平。

　　毕业之后重要的就业方向，现在全都遇到了困难，而毕业生却越来越多，甚至很多重点大学还出现了本硕倒挂的情况，硕士现在招生比本科都多。全国博士招生都接近16万人，学历内卷和贬值已经越来越严重。每一年就业都困难，每一年都硕博扩招，结果越积压越多，就业也就越卷。

　　在就业市场上，很多毕业生怀揣着不切实际的期望。他们渴望高薪、双休、不加班的工作，却忽视了当前经济形势下企业的实际困境。很多企业正面临降本增效的压力，能有一份稳定的工作就已经是幸运。

　　这种期望与现实的落差，导致了求职过程中的频繁碰壁。简历海投五六十份，却难觅佳音，这已成为许多毕业生的真实写照。

　　面对如此严峻的就业形势，我们不能坐以待毙。大学生需要调整心态，合理定位自己。高校应该加强职业规划教育，帮助学生树立正确的就业观。政府和企业也应该携手合作，为毕业生创造更多的就业机会。

　　湖北东乐科技公司通过数字化技术推动地方经济发展，特别是灵活用工领域，通过创建就业零工驿站来解决就业难问题。秋季以来，参加了多场校招活动，为诸多大学生找到心仪工作。

　　利用乐优聘服务平台AI智能技术进行人岗快速匹配和人才精准推荐，这不仅提高了招聘效率，还降低了企业的招聘成本和风险。通过引入实训内容相关领域的证书，公司为不同层次的员工提供了职业技能或职业能力认证，这有助于提升员工技能和职业发展。

　　通过零工驿站，为零工供需和企业牵线搭桥，有效促进了灵活就业人员的充分就业。这种模式不仅解决了企业的用工荒问题，也为灵活就业人员提供了稳定的工作机会，实现了企业发展和群众增收的双赢。东乐数科未来会加强与政府、教育机构的合作，共同培养更多符合未来市场需求的高技能人才。

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